Huelga en easyJet: ¿tienes derecho a compensación?
Cuando hace huelga el propio personal de easyJet, los pasajeros suelen poder reclamar una compensación con el Reglamento 261/2004. Estas son las huelgas en easyJet que hemos visto en las noticias, y lo que significan para ti.
Huelgas en easyJet que hemos registrado
- 19 de octubre de 2026 (The National Scot, Rus Tourism News)
- 18 de octubre de 2026 (North Wales Live, Bristol Live, Belfast Live)
- 16 de octubre de 2026 (HurBra.se)
¿Personal propio o de otros?
Lo decisivo es quién hizo huelga. Si fue el propio personal de la aerolínea, como pilotos, tripulantes de cabina o su propio personal de tierra, la huelga normalmente no es una circunstancia extraordinaria y hay que pagar la compensación (TJUE, C-28/20 Airhelp contra SAS y C-195/17 Krüsemann). Las huelgas de otros, como controladores aéreos o personal del aeropuerto, suelen ser circunstancias extraordinarias. Lee la guía
Cuánto
La compensación es fija: 250, 400 o 600 € por pasajero, según la distancia del vuelo. Se aplica si cancelaron tu vuelo menos de 14 días antes de la salida o si llegaste con 3 horas o más de retraso.
Qué hacer ahora
- Pide comida y bebida, y un hotel si tienes que pasar la noche. La aerolínea te lo debe sea cual sea la causa (Reglamento 261/2004, artículo 9).
- Si cancelan tu vuelo, elige entre un vuelo nuevo y el reembolso del billete (artículo 8).
- Guarda los tiques de todo lo que pagues tú. La aerolínea debería devolverte los gastos razonables que le correspondía cubrir.
- Apunta el número de vuelo, las horas y lo que te dijo el personal. Guarda los mensajes de la aerolínea.
- Reclama la compensación por escrito. Si la aerolínea la rechaza o no contesta, puedes reclamar de nuevo.
Las aerolíneas suelen rechazar estas reclamaciones semanas después. Si easyJet te dijo que no, aún puedes responder.